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Equipo 2018-06-01T15:10:06+00:00
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GRUPO IZER tiene como ejes fundamentales la gestión del talento y el compromiso con los empleados. El desarrollo, formación y responsabilidad de sus profesionales constituyen una prioridad para poder crecer de forma sostenida, dependiendo el presente y futuro de la compañía. Existe una apuesta por equipos de trabajo multidisciplinares, capaces de desarrollar una carrera en cualquier ámbito de gestión.

Con el fin de potenciar el desarrollo de la plantilla, IZER fundamenta su estrategia de gestión de personas en la potenciación del talento interno, la formación y desarrollo del capital humano así como el aseguramiento de la excelencia. En este sentido, el equipo humano está formado por profesionales con amplia experiencia en el sector de la construcción.

GRUPO IZER tiene como compromiso con sus empleados el desarrollo de un modelo integrador que garantice la fortaleza de las áreas de negocio y potencie las capacidades de sus profesionales. La combinación de talento y compromiso de nuestros empleados constituye uno de los pilares del grupo. Por ello, la compañía tiene como prioridad estratégica fomentar el desarrollo profesional de todos los trabajadores, en el marco que garantice la igualdad de oportunidades sobre la base del mérito.

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